Entonces, ¿es posible ponerse la camiseta de la empresa y dar lo mejor cuando la empresa te descuida como empleado? Y la respuesta, para mi, es un rotundo si.

Dar lo mejor de uno siempre, tiene menos que ver con lo que la empresa te retribuye de lo que parece. Una de las grandes enseñanzas que me dio mi viejo fue, “da lo mejor de vos SIEMPRE. Así seas quien limpie las calles, hacelo bien y mejorate cada vez más. No faltará quién te de la mano por el gran laburo que hiciste”.

No limpio calles, soy un empleado de una empresa de desarrollo de software hace ya más de 3 años. Hasta ahora el consejo me ha servido de maravillas. No sólo que trabajo más motivado sino que nunca me ha faltado el que se me acerque y me diga “Che Lucas, qué buen trabajo que hiciste”.

Es cierto, por otro lado, que las malas condiciones laborales desmotivan, te hacen miserable y te hacen dar ganas de hacer mal las cosas. Pero cuando eso te pase, hablá; y si nadie te escucha andate, renunciá. ¿Qué pasará? si eres de esos empleados que dan lo mejor siempre, tratarán de escucharte y si no te escuchan, esa empresa no es para vos andate, renunciá. Nadie puede llegar a la cima de la piramide de maslow haciendo las cosas por hacer

Es probablee que, por diferentes motivos, no puedas renunciar. Si eso pasa, seguí dando lo mejor de vos, pocas cosas son tan desmotivantes que trabajar por trabajar y ahí es donde se diferencia un buen profesional de uno mediocre o alguien prescindible de alguien imprescindible.

Ese es mi concepto de ponerte la camiseta de una empresa. Y en este caso, menciono empresa no como corporación, sino como emprendimiento. Ya sea este servir un mate o tender una cama. Si vas a hacerlo, hacelo bien, no se trata de sólo de cumplir.

Este post fue motivado por el anuncio de Unblogged sobre los recortes salariales en EDS y sus comentarios.

Fuente: NYTimes